“مدل‌یابی سلامت سازمانی بر اساس تعهد و رفتارهای انحرافی سازمانی با میانجی استرس شغلی در مدیران مضطرب”. پویایی روانشناختی در اختلال های خلقی, vol. 3, no. 1, Mar. 1403, pp. 247-59, https://doi.org/10.61838/kman.pdmd.3.1.20.