بنیسی پریناز. 1403. “مدل‌یابی سلامت سازمانی بر اساس تعهد و رفتارهای انحرافی سازمانی با میانجی استرس شغلی در مدیران مضطرب”. پویایی روانشناختی در اختلال های خلقی 3 (1): 247-59. https://doi.org/10.61838/kman.pdmd.3.1.20.